Zum Beraten berufen

Beratung

Gezieltes Coaching für einen erfolgreichen Neubeginn

VITA Coaching Methodik

Die VITA Methodik hat viele Bausteine:

Profiling als Voraussetzung zur Erlangung der Förderung nach §110 SGB III

Wir prüfen gemeinsam mit der Agentur für Arbeit, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat alle Möglichkeiten.

Lebenslauf erstellen

Das Wichtigste zu erst: Mit allen Mitarbeitern einer VITA Transfergesellschaft erstellen wir bereits am ersten Tag einen sauberen, konsistenten und wertigen Lebenslauf der Mitarbeiter.

Motivation, Ziele und Differenzierungsmerkmale

Nur wer ein Ziel hat, wird den richtigen Weg finden. Getreu diesem Motto motivieren wir Mitarbeiter auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Wir stärken in Coachings ihr Selbstvertrauen in das eigene Können und schaffen Differenzierungsmerkmale für eine erfolgreiche Positionierung im Wettbewerb.

Nutzenprofil – Mehrwert für den neuen Arbeitgeber

Wer alles betont, betont nichts. Danach handeln wir auch bei der Bewerbungsstrategie unserer Transfergesellschafts-Mitarbeiter. Wir stellen klar die Vorteile des Einzelnen in den Vordergrund weiterer Bewerbungsgespräche und helfen damit nicht nur dem Bewerber, sondern auch künftigen Firmen.

Festlegung potenzieller Zielfirmen

Gemeinsam mit den Mitarbeitern analysieren wir adäquate Stellenangebote oder suchen in unserem Partnernetzwerk nach möglichen neuen Stellen.

Training für Bewerbungsgespräche

Um bereits beim ersten Eindruck zu überzeugen, werden Mitarbeiter in VITA Transfergesellschaften gezielt für ihre bevorstehenden Bewerbungsgespräche gecoacht. Von der Wortwahl über vordefinierte Antworten bis hin zur Stilberatung.

Feedback nach Vorstellungsterminen

Eine direkte Nachbereitung erfolgreich vermittelter Termine ist essentiell für Mitarbeiter und Unternehmen und hilft für das nächste Gespräch bzw. dem Nachfassen beim Arbeitgeber.

Videocoaching

Bei Bedarf setzen wir Videotrainings ein, um den Mitarbeitern ihre Stärken und Schwächen aufzuzeigen. Alles mit dem Ziel bereits beim ersten Eindruck einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vorbereitung auf die neue Position

Wir begleiten Mitarbeiter auf ihrem Weg durch Praktika, die Probezeit oder sogar bei deren Existenzgründung.

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