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Vorteile

Entdecken Sie DIE Vorteile für Unternehmen

Unternehmen können sich von mehreren Mitarbeitern gleichzeitig trennen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei verliert das Unternehmen jedoch nicht seinen guten Ruf als sozial verträglicher Partner. Schließlich werden die entlassenen Personen sozialgerecht in einer Transfergesellschaft aufgefangen, gezielt geschult und mit hoher Wahrscheinlichkeit in einen neuen Job entlassen. Je früher dies geschieht, desto früher kann sich das Unternehmen neu ausrichten.

Vorteile für Unternehmen

  • Definierter Kostenblock und Transparenz in der Mittelverwendung
  • Reduziertes (Arbeitsgerichts-)Prozessrisiko
  • Anpassung der Projekte an die Unternehmensabläufe
  • Verbesserung des „Employer Brandings“

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